Este documento ofrece un análisis técnico del proceso de entrevistas públicas que llevó a cabo la Comision Especial a cargo de evaluar a los candidatos y candidatas al Tribunal Constitucional del Perú; específicamente, de la conformación del órgano evaluador, la calidad y utilidad de las preguntas, la duración de las entrevistas, su accesibilidad, y un análisis de las entrevistas a mujeres candidatas desde una perspectiva de género.
La actuación del órgano evaluador no solo revela datos importantes sobre la calidad de la evaluación y su correcta aplicación como herramienta técnica de identificación del mérito, sino también permite visualizar los sesgos de diverso tipo que subyacen tras las preguntas que se formulan, o tras la forma en que la entrevista es conducida, lo cual resulta especialmente importante para identificar, por ejemplo, actos de discriminación directos o indirectos por razón de género.
Finalmente, evaluar el desempeño del órgano evaluador permite apreciar con mayor claridad el perfil de magistrado o magistrada que los integrantes buscan en la realidad, más allá de lo enunciado en las reglas formales. Esperamos que este documento sea un insumo útil para reflexionar críticamente sobre la etapa de entrevistas que se ha llevado a cabo, alimentar el debate público en torno a los procesos de selección de altas autoridades del sistema de justicia en el Perú y, sobre todo, promover mejoras sustantivas que eleven el nivel de transparencia, racionalidad, objetividad y equidad en estos mecanismos en la región.
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